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近年来,本市国资国企深入贯彻落实全国国企党建工作会议精神,坚持“牢记使命、深化改革、守正创新、服务发展”的核心价值理念,全力推进党的建设和改革发展创新等各项工作。其中,中国太保认真贯彻落实各项工作要求,凝聚干部员工奋进力量,坚定不移走高质量发展道路,努力开创国企改革发展的新局面。
据了解,中国太保坚持党的领导,建立科学有效的公司治理机制。强化党对人才工作的领导,推动国企基因与市场化机制结合,常态化实施子公司班子换届,落实分支机构负责人任期刚性交流,探索长期激励约束机制。加快推进领军人才、青年人才等多层次人才队伍建设,为公司持续发展做好人才梯队储备。
与此同时,坚持高质量发展,更加注重质量效益提升。2021年上半年实现经营业绩逆势增长,关键指标表现良好。2021年上半年营业收入2,525亿元,净利润173亿元,同比增速分别为7.2%和21.5%,管理资产规模2.6万亿。
中国太保融入长三角更高水平一体化进程,支持交通设施、养老服务、环境治理、科技创新等一体化建设。在上海自贸区临港新片区落地重大投融资项目近200亿元,成立太保私募基金公司,发起设立大健康产业基金。作为三届进博会、两届服贸会唯一指定保险服务商,提供累计保额逾1.6万亿的财产和人身保险保障。
此外,服务人民美好生活新需求。助力脱贫攻坚,提前9个月完成对口帮扶任务,帮助762万建档立卡户实现有效脱贫。“防贫保”为超过1亿的临贫易贫人口累计支付救助金9.5亿元,实现“脱贫不返贫”。参与全国24个省市的惠民保业务,覆盖1350万城市人群,其中“沪惠保”项目覆盖人数739万,参保率38.5%,在一线城市中创出新高。
在就业方面,中国太保服务国家“六稳”“六保”,与12所知名高校建立战略合作,在全司设立86家大学生实习实践基地,持续提升公司获取和留存高校优质生源的能力。近3年,举行了“太创未来”、“太梦启航”、“太有所为”主题校园招聘,其中于2020年6月与上海市人才工作协调小组办公室等联合举办海聚英才-“太创未来蓝鲸入海”校园扩招行动。近年来,集团共招聘高校生源近2000人,主动承担金融企业“就业稳压器”的责任。
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